Несколько тысяч сотрудников вновь уволит Meta

Фото: Forbes

В марте компания сообщала о намерении сократить примерно 10 тысяч сотрудников с апреля.

Американская компания Meta в среду начнёт новый раунд увольнений, который может затронуть около 4 тысяч сотрудников, передает новостной сайт Vox со ссылкой на служебную записку сотрудникам компании и представителя.

В служебной записке, опубликованной на доске объявлений для сотрудников Meta во вторник вечером, компания сообщила, что увольнения начнутся в среду и затронут широкий спектр технических команд, включая тех, кто работает в Facebook и Instagram, а также в подразделении Reality Labs (занимается развитием метавселенной) и Whats App.

«Сокращения могут составить около 4 000 рабочих мест», — сообщил сайту представитель компании.

Ранее, в марте, компания сообщала о намерении сократить примерно 10 тысяч сотрудников с апреля.

В ноябре 2022 года компания сообщила, что уволит более 11 тысяч сотрудников (13% штата) из-за низких доходов. А в начале февраля нынешнего года агентство Bloomberg писало, что Meta просит многих менеджеров и директоров перейти на индивидуальную работу или покинуть компанию, поскольку она пытается увеличить свою эффективность.

Компания Facebook в прошлом году объявила о переименовании в Meta. Её создатель Марк Цукерберг заявил, что новый бренд делает акцент на метавселенной, где человек откажется от экранов и будет испытывать эффект присутствия в виртуальной реальности.

logo

country-kz.com публикует актуальные сюжеты о лучших людях, компаниях региона.

Миссия портала Страна KZ - заключается в продвижении демократических ценностей в Казахстане путём предоставления точных, неподцензурных новостей и проведения открытых дискуссий в странах, в которых свобода слова находится под угрозой и в которых доминирует дезинформация. Попытки внешнего давления не влияют на нашу деятельность. Наши журналисты находятся на передовой в борьбе за свободу СМИ в Казахстане

Наш e-mail: [email protected]

Copyright © 2011-2024 . http://country-kz.com.
При использовании материалов сайта гиперссылка на сайт обязательна. Редакция - [email protected]